Выбор профессии — такая же вечная тема, как любовь. И последствия профессионального выбора для каждого человека не менее значительны, чем выбор спутника жизни. Едва ли когда-нибудь будут созданы программы, позволяющие и в том, и в другом случае сделать безошибочный выбор. И это хорошо. Потому что решение, принятое за человека, навязанное, подсказанное, пусть из самых лучших побуждений, а не выстраданное, будет вызывать отторжение, если только человек не полностью лишен воли и способен отвечать за свои поступки. Есть ли шанс сделать такой выбор, чтобы «не было больно за бесцельно прожитые годы»? Есть. Для этого надо иметь исходные данные. Как без них решить задачу? Данные, которые необходимо учитывать при выборе профессии и планировании профессиональной карьеры — это, в первую очередь, психологические особенности человека. И внутренняя жизнь человека, и ее внешние проявления строятся по определенным законам, которые изучает и описывает психология. Незнание этих законов не освобождает нас от наказания, которое иногда кажется слишком суровым: человек, ненавидящий свою работу, способен отравить жизнь не только себе, но и окружающим.
Для того чтобы определиться с выбором, необходимо просчитать формулу. В ней всего три величины: хочу - это все, что мне нравится, к чему лежит душа; могу - это все, что мне по силам, по способностям; надо - это все, что нужно для общества, страны. Вместе получается формула осознанного выбора профессии. Осознанный выбор - это такой выбор, при котором человек учитывает и личные устремления (хочу), и свои возможности (могу), и потребности общества в это профессии именно в данный момент (надо). Соотношение между «хочу» и «могу» - в ваших руках. Если у человека есть мечта и он твердо идет к своей цели, он обязательно ее достигнет. Но для этого нужно разобраться в себе, узнать свои сильные и слабые стороны, свои способности и недостатки.
Каждый год сотни тысяч молодых людей выходят на рынок труда, но многие так и не находят применения своим знаниям и остаются за бортом. Многие выпускники считают, что самый главный их недостаток при трудоустройстве – это отсутствие опыта работы. Но в современных условиях кроме профессиональных знаний и навыков большую роль играют и личностные качества выпускника, навыки самопрезентации, активность его позиции на рынке труда.  
В академии уделяется все больше внимания проблемам трудоустройства и востребованности наших выпускников. В этом году на ЦДПС открылась новая дисциплина «Успешная карьера». В течение года на сайте НТГСПА и в последующих выпусках газеты «Академия» будет появляться полезная информация о проблемах поиска работы, составлении резюме, прохождении собеседования и т.д. Также по возникающим трудностям трудоустройства можно обращаться к помощнику ректора НТГСПА по вопросам организации труда и трудоустройства студентов Ксении Владимировне Слугиной.
Вашему вниманию предлагается подборка веб-сайтов, статей и различных методических материалов,  которые Вам помогу в построение профессиональной карьеры: