В рамках практического изучения организационной культуры как социально-психологического компонента менеджмента любой организации, студенты группы 4020ГЭ, под руководством канд. ист. наук, доцента Н. А. Тарасовой и канд. пед. наук, доцента Т. Ю. Основиной посетили Станцию юных натуралистов – учреждение дополнительного образования, ориентированное на развитие интереса детей к экологии.
Это мероприятие стало полноценным полевым исследованием особенностей организационной культуры внутренней атмосферы, ценностей и поведенческих в образовательной организации.
Сотрудники станции открыты к диалогу и с гордостью рассказывают о своих достижениях. Это говорит о высоком уровне внутренней мотивации. С точки зрения типов организационной культуры ярко выражен акцент на командной работе, поощряется инициатива, креативность, участие в конкурсах.
Для студентов эта экскурсия стала ценным опытом наблюдения за организационной культурой в действии. Они смогли увидеть, как абстрактные понятия – ценности, нормы, символы, ритуалы – проявляются в реальной повседневной практике.
Практическое занятие позволило глубже понять, что организационная культура – это реальные действия, отношения и атмосфера.
Т. Ю. Основина
канд. пед. наук, доцент кафедры УСР